马基雅弗利,作为实效管理学的代表人物,他的<<君王论>>中,写下了许多惊世骇俗的言论与观点.我记得他曾说过:
(1)一个称职的君主(领导者),必须拥有狮子般的威言,狐狸般的狡诈.
(2)只拥有世俗美德的君主(领导者),常常会因为过分在意世俗美德,从而失去管理上的有效控制,从而导致国家组织的毁灭.
(3)只要结果对正义的达成有必要,任何违犯世俗美德的束缚,更要能够为达成善的目标而为＂恶＂.
君王者,你可能会因此而背上许多骂名,可是真正的君王者,如果你连这点承受骂名的勇气都没有,你又凭靠什么力量去保证管理的实效与目标的达成呢?君王不比小卒,定有其超凡之处,才称得起君王!
说白了,管理就是一场控制性的游戏而已,如果你足够睿智,注定你要赢,否则,你只有听天由命.所以为了在游戏中尽可能地胜出,你必须首要设计好游戏的规则,即一套完整的职场规则,包括职务权限,员工行为规范,以及＂胡萝卜＂加＂大棒＂式的奖惩制度.
而此时在游戏面前,您只有两种选择:或者您确信自己足够赢,于是你投入足够多的能量与智慧来赢得一切;或者你不要开始这场游戏.如果你只是希望而并非确信,那末,在这场院游戏中你是否能赢的决定权,不在你手中.一颗不安定的心会阻止你按决定行动,从而使决定能否获胜的大权旁落!
很多时候,你会发现:为了自己能赢,最好的办法就是和别人联合起来共赢!奇怪的是,在这一场共赢的游戏中呢,总有人会输掉,这时候如果你足够聪明,那末,输的人就不是你!
所有参予游戏的人都在捕捉别人的弱点,可谓是致命伤,并设法加以利用,为此,你必须信念坚定,充满警觉.譬如某些足够聪明的人,故意表现出某种弱点:装糊涂只是一例,这不得不称为一种聪明的方法,这样就能够让你的对手松懈下来.你是所有人的对手,你或者被利用,又或者被清除;同样所有人也都是你的对手,那末有些需要利用,有些则需要清除．
所谓做人,说白了,就是如何跟对手打交道.而你呢,就是自己最厉害的对手.在管理工作中,不要作茧自缚地受用于某种游戏规则,因为一切一切的规则,不过是为了顺利地赢得游戏而已,所以需要善加利用这些规则.
自古代就有了＂正人用邪法,而邪法亦正＂的辉煌论述,马丁路德不是说过:＂为了完成最高道德,可以不择手段＂,至今在商界广为流传与效法．
最后劝谏所有君王者:小功不赏,则大功不立;小怨不赦,则大怨必生。 |
