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说哭
  文 / 萼山
    妻子在一家政公司做保育员,一天我偶尔有空就陪妻子到保育院去。我坐在那里一边慢慢地品茶,一边不停的观察着妻子的工作。只见她在育婴室里跑上忙下,事儿给这个婴儿喂奶,时而给那个婴儿换尿不湿,时而又去摆弄那个男孩的手脚,时而又去把奶瓶送到刚才啜哭的女婴嘴里……真是忙得不可开交。我玩笑地问她为什么总给那个男婴喂奶?难道她与你有特殊关系,需要特别照顾?其中无奈地说:“这个小东西整天哭个不停,我实在拿他没办法,只好多给他些奶水。这样我们都相安无事了!”。
    哦!终于明白了我为什么不受领导器重的原因。
    说实在话,论工作能力我虽然不能自诩出类拔萃,但至少算作佼佼者;看工作态度,我确实是任劳任怨,典型的“孺子牛”,真正做到了全心全意为人民,尽管我起早摸黑但从未有过怨言,更没有向领导诉过苦,表过功,全凭天地良心工作;摆成绩就更不用说了,年度考核评比总是第一,平时领导看重我,对我口头表扬倒是不少,虽然不能说天天有“优秀”奖,至少隔三差五有一次,同事们个个眼红,人人心里妒忌,但实在性的好处我却一次也没捞着,连评优晋级都与我无缘!
    哎!至今我才醒悟哭有这般妙处!
    很多人经常讲“要干老实事,要做老实人,不要让老实人吃亏。”,事实上那些老黄牛平时工作只知道埋头苦干,干老实活,又哪有时间到领导面前去哭穷?只有那些无所事事的人才成天挖空心思转磨领导的心思,去迎合他们,想尽千方百计到领导面前去哭诉。
    领导要想发现那些孺子牛只有摈弃领导的主观意识,深入了解、观察。古人曰“眼见为实,耳听为虚”就是这个道理,千万不要只坐在办公桌前听汇报、在行政会上听宝贵的意见……也许早就有人在抱着他们的脚痛哭了……




2013/5/24 10:40:30 发表 | 责任编辑:在你面前
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